ボーズ頭をのぞいてみれば

坊主リーマンの考えたこと、買ったもの、読んだ本など

うつ抜けはまだ遠く

buzz-head です。

2018年11月中旬から2019年2月中旬までうつ状態に陥り会社を休んでいました。

そこで復職可能の診断書をもらって現在まではたらいていますが、月1回通院してお薬は飲んでいます。

 休んでいた期間も起きれなかったり転がっていたりしたのは2週間程度だし、自分でこれはダメだと思って

メンタルクリニックにかかったので、重いか軽いでいうと軽い程度だったと思ってました。

しかし、先日薬を減らそうとしたらどっと疲れの症状が出てまだまだだなぁと思ったり、一筋縄ではいきません。

 

発症からもうすぐ1年を迎えるにあたり、最後の一押しをした会社内の人物を織り交ぜた経緯を作って

人事課のハラスメント窓口に申し出ようか悩んでいます。

申し出るメリット

・自分の気分がスッキリする。

・経緯を第三者に明らかにできる

申し出るデメリット

・今更余計なことを言いやがってと思われる。

・いらぬ波風を立てることとなる。

 

自分の直接の上司も少なからずディすることになるので、現在の職場にいるうちはやめておこうかなぁ。

 

以上ひとりごとでした。

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